Get Adobe Flash player

Групповые недовольства

Групповые недовольства, отрицательно влияющие на психологию коллектива, могут выражаться в разговорах, жалобах, в действиях или бездеятельности. Нередко груп­повые недовольства возникают в связи с усталостью, не­удовлетворенностью материальными и духовными потреб­ностями, невниманием к людям, в результате введения их в заблуждение недостаточной, случайно или умышленно искаженной информацией. Последнее, кстати, составляет распространенный прием психологической войны импе­риализма. Командиры и политработники призваны так поставить дело руководства воинами, удовлетворения их нужд в соответствии с существующими нормами доволь­ствия, своевременной и полной информации подчиненных, чтобы исключить возможность групповых недовольств. Если же они по какой-либо причине возникли, то необхо­димо не допускать использования их отдельными лицами в демагогических целях. Для этого необходимо быстро выявить действительную причину недовольства и принять меры к ее устранению. При этом должны решительно пресекаться всякие попытки отдельных лиц или групп выдавать себя за выразителей и защитников общих инте­ресов.

Отрицательная направленность психологии коллектива проявляется иногда в групповых нарушениях воинской дисциплины (пререкания с командиром, самовольные от­лучки, сокрытие проступка сослуживца и т. д.) и даже в попытках к неповиновению. Такие нарушения могут явиться следствием случайного, слепого взаимного подра­жания в группе или преднамеренным актом. Чаще всего групповые нарушения воинской дисциплины происходят в тех подразделениях, в которых сложился ложный кол­лектив. Иногда они возникают стихийно в форме группо­вых недовольств.