Get Adobe Flash player

Изучение взаимоотношений

Изучение взаимоотношений в коллективе обычно осу­ществляется посредством выяснения мнений воинов о своих сослуживцах, их личных симпатий и антипатий. Важным для характеристики взаимоотношений является анализ фактов совместного проведения воинами внеслу­жебного времени, коллективного выполнения трудных заданий или группового нарушения дисциплины. Многое говорят о взаимоотношениях воинов их планы о дальней­шей жизни, факты взаимовыручки и поддержки.

Одним из проявлений межличностных отношений яв­ляются микрогруппы, которые складываются внутри кол­лектива. Роль микрогрупп может быть различной. Если идеология и психология микрогруппы противостоят осталь­ному коллективу, то его монолитность, прочность нару­шается. И наоборот, если микрогруппы спаяны на основе общей со всем коллективом идеологии и психологии, то это способствует укреплению коллектива. Поэтому состав и на­правление микрогрупп заслуживают тщательного изучения.

О   существовании микрогрупп всегда знает коллектив или по крайней мере некоторые из его членов. Поэтому командиру очень важно иметь постоянный тесный контакт с людьми. Особое внимание следует обращать на те слу­чаи. когда существование микрогруппы маскируется. Это, как правило, показатель отрицательной направленности микрогруппы.

Отношения микрогрупп к коллективу могут принимать следующие типичные виды: сотрудничество, равнодушие, противопоставление, стремление подчинить коллектив, на­вязать ему свою волю, свое мнение. Присущее данным микрогруппам отношение характеризует уровень развития коллективистских начал в психологии коллектива и непо­средственно влияет на его прочность.