Get Adobe Flash player

Молодые офицеры

К сожалению, отдельные молодые офицеры не всегда имеют знания и опыт руководства людьми. Встретившись в работе с трудностями, они нередко становятся на путь завоевания ложного авторитета. Дабы не быть голослов­ными, постараемся подробней охарактеризовать разновид­ности ложных авторитетов офицера, с которыми можно встретиться иногда в наших воинских коллективах .

Группа работников Главного политического управле­ния Советской Армии и Военно-Морского Флота провела конкретно-социологическое и психологическое исследова­ние в подразделениях танкистов, моряков-подводников и ракетчиков. Анализ ответов на вопрос: «Кого из команди­ров, политработников вы больше всего уважаете и за что?»—показал высокую идейную зрелость и граждан­скую ответственность советских воинов, которые в оценке качеств своих руководителей подходят с государственных позиций: ценят командиров требовательных, строгих и вместе с тем заботливых и внимательных, умеющих наве­сти воинский порядок, хорошо знающих военное дело и современную боевую технику, имеющих жизненный опыт и мудрость.

Как показал опыт, высокая, справедливая требователь­ность к подчиненным занимает одно из важных мест в струк­туре командирских качеств авторитетного офицера. Это качество находит свое выражение в строгом и неукосни­тельном проведении в жизнь решений Коммунистической партии и Советского правительства по вопросам укрепле­ния боеготовности и боеспособности Советских Вооружен­ных Сил, в активном отношении командиров к выполне­нию воинского долга, в неукоснительном соблюдении тре­бований присяги, уставов, приказов и директив старших начальников, в стремлении устранить любые недостатки в работе, использовать все имеющиеся возможности для успешного решения поставленных задач, а также для удовлетворения нужд и потребностей подчиненных. Тре­бовательный и заботливый к подчиненным офицер поль­зуется у военнослужащих подлинным авторитетом.