Get Adobe Flash player

Мощный ускоритель

Психология коллектива — это мощный ускоритель, ко­торый может «запущенное» в него мнение превратить в болезненный удар по тому, на кого оно нацелено. Недо­бросовестные люди об этом знают и нередко используют этот механизм. Таких людей следует особенно сдерживать в их предвзятости и категоричности. Их мнения и вы­сказывания должны восприниматься с очень большой кор­рективой. Такие лица, систематически использующие психологию коллектива для распространения тенденциозных мнений, подрыва нормальных взаимоотношений, занимают объективно провокационную позицию склочника. Они со­ставляют источник снижения работоспособности коллек­тива. Следует требовать от этих людей изменения отноше­ний, самооценки поведения.

Исключительно действенным методом преодоления не­благоприятных психологических явлений является лич­ный пример командиров, политработников, коммунистов и комсомольцев. Пример командира — человека, как пра­вило, высокоавторитетного — для воинов имеет большую убеждающую силу. Ведь в представлении воина поступки, поведение командира — это наиболее результативный, наи­более разумный способ действий. Такое отношение к при­меру командира делает его не только убеждающим, но и побуждающим фактором. И здесь речь идет отнюдь не о простом механическом подражании. Сошлемся на обыч­ный фронтовой эпизод. Воин, прижимающийся от страха к стене окопа, вдруг бросается в атаку вслед за своим командиром. Пример смелых действий офицера вселяет бодрость в солдата, воодушевляет весь коллектив. Объяс­няется это тем, что еще задолго до боя было сфор­мировано правильное отношение к командиру. Умело ру­ководя подчиненными, обучая и воспитывая их, началь­ник сумел установить с людьми такой контакт, при кото­ром все его действия находят эмоциональный отклик у< воинов. Вот и сейчас вслед за командиром; солдата подняло чувство совести и войсковой спайки, которые помог­ли преодолеть волнение и ринуться в бой.