Get Adobe Flash player

Неблагоприятные ситуации

Вполне понятно, что интуиция помогает людям и кол­лективу улавливать не только грядущие благоприятные, но и неблагоприятные ситуации. Содержание же интуи­тивных переживаний может явиться причиной того или иного состояния психологии коллектива.

Влияние интуиции на психологию коллектива во мно­гом зависит от ее проницательности и ориентирующих возможностей. Проницательная интуиция обычно позво­ляет коллективу быстрее увидеть перспективные возмож­ности в развивающихся событиях. Менее проницательная, образно говоря, улавливает лишь предстоящие ближайшие трудности, далеко же отстоящие благоприятные возмож­ности оказываются вне ее сферы. Отсюда ясно, что сте­пень проницательности интуиции обусловливает оптимизм или пессимизм в психологии коллектива. Поэтому, раз­вивая проницательность коллектива, вооружая его теоре­тическими знаниями и практическим опытом, офицеры тем самым могут предупредить возможное отрицательное влия­ние этой неосознаваемой формы психической деятельно­сти на психологию коллектива.

Существенное влияние на психологию коллектива мо­жет оказывать такая форма неосознаваемой психической деятельности, как психический .резонанс или психическая заражаемость. Это Психическое явление известно каждо­му по таким фактам: коллективный энтузиазм, общий вос­торг, ярость или страх. В своей основе оно имеет меха­низм подражания и взаимную эмоциональную возбуж­даемость

У взрослого человека подражание не носит формы Ме­ханического копирования действий и поведения других людей. Оно, как правило, направляется и контролируется сознанием.

Советские воины стремятся следовать высоким образ­цам выполнения воинского долга, подражать лучшим тру­женикам страны, литературным героям. Однако зарази­тельными бывают и дурные примеры. Во избежание отрицательного влияния их на психологию коллектива руководителю необходимо тщательно анализировать повсе­дневные взаимоотношения подчиненных, своевременно изолировать очаги возможной вспышки нежелательного вовбуждения людей. Большую роль в недопущении влия­ния отрицательного подражания па психологию коллек­тива играют постоянные контакты командира с подчинен­ными, всемерная активизация их сознания.