Get Adobe Flash player

Ошибки командования

Ошибки командования могут обусловливаться забве­нием своих функций, изолированностью от группы или уходом от роли руководителя.Особо выделяют ошибки, вызванные интеллектуальной недостаточностью, сказывающейся при принятии сложных решений, и ошибки, связанные со свойствами характера. Поэтому считают, что отбор командного состава должен учитывать интеллектуальные способности, устойчивость характера, социальные характеристики.

С подобными целями используются различные методы отбора на офицерские должности: по конкурсу на основе выявления знаний, назначение высшими инстанциями, избрание подчиненными, психосоциальный отбор, оценка суждения равных.

Общих критериев пригодности к командованию бур­жуазным психологам пока установить не удалось. Тем не менее для руководителя считается необходимым преж­де всего умственное развитие. Еще раз надо подчеркнуть, что за всеми этими частными рекомендациями и приема­ми лежит завуалированно проводимый классовый прин­цип отбора на руководящие посты.

Необходимыми качествами унтер-офицера считают: способность к руководству, профессиональную добросовест­ность, умственное развитие, знание своего дела, хорошую выправку, педагогическую способность, выслугу лет, командный голос, внимание к удобствам людей, твердость и умеренность характера, элегантность в ношении формы, популярность у людей, хороший общий внешний вид.

Солдату военные буржуазные психологи отводят в про­цессе руководства пассивную роль, ибо его функция — подчинение. Это положение обосновывается ссылками на то, что структура всякой деятельности неизбежно раз­бивает людей на руководителей и подчиненных. При этом специалисты по психологической обработке личного соста­ва вооруженных сил империализма стремятся обосновать наиболее приемлемые формы подчинения. В отношении американских солдат военные психологи полагают, что «подчинение руководству является естественным и легким для большинства американцев. Это происходит потому, что с самого раннего детства они приучены подчиняться командам и повиноваться требованиям» Ч Задача, таким образом, сводится к правильному учету и использованию уже выработанных у населения под воздействием самих условий жизни качеств, то есть просто перенести сложив­шуюся общественную структуру, не меняя ее, в армию.