Get Adobe Flash player

Партийные и комсомольские вожаки

Командиры, партийные и комсомольские вожаки своим поведением, деятельностью воспитывают воинов в духе партийности, принципиальности в подходе к решению больших и малых задач, непримиримости к любым недо­статкам.

Основным принципиальным признаком общественного мнения в коллективах нашего социалистического общества и Вооруженных Сил является его сознательный характер, обусловленный природой социалистических общественных отношений, совпадением коренных интересов всего обще­ства, каждого коллектива и отдельной личности в нем и осознания личностью этого единства интересов.

Именно поэтому главным условием формирования кол­лективного мнения и управления им является идейное влияние на личный состав подразделений со стороны командиров, политработников, коммунистов и комсомоль­ских активистов, всемерное развитие классово-политиче­ской сознательности, коммунистической убежденности воинов.

В формировании коллективного мнения, как и во всей воспитательной работе, ведущая и самая активная роль принадлежит идейно-политическому влиянию на личный состав подразделений, частей (кораблей).

Социальные, классовые идеи, овладевая сознанием личности, ее разумом и совестью, превращаются в главные стимулы и мотивы ее поведения. «Марксистско-ленинская идеология — последовательное выражение коренных инте­ресов рабочего класса, всех трудящихся и вместе с тем проверенная опытом социализма научная теория, дающая объективно верную картину мира, надежный ориентир в практической деятельности…»

Особое внимание в работе по формированию коллек­тивных взглядов, общественного мнения, мировоззрения личного состава должно быть уделено вопросам «после­довательного проведения классовой линии в вопросах воспитания, четкости и ясности идейных позиций, даль­нейшего повышения революционной бдительности, после­довательной борьбы против аполитичности, частнособст­веннических пережитков и мещанских настроений, прояв­лений нигилистического отношения к завоеваниям социализма, против проникновения буржуазных и реви­зионистских взглядов» 2.

Процесс развития мнения коллектива неразрывно свя­зан с обсуждением, обменом, уточнением, а порой и столк­новением индивидуальных мнений, в силу этого весьма важно развитие принципиальной критики и самокритики.