Get Adobe Flash player

Подчиненная организация

Воздействие осуществляется одновременно не только на коллектив в целом, но и на личность. Руководитель, как правило, оказывает свое влияние одновременно и на партийный и комсомольский актив; на отдельные кате­гории военнослужащих (офицеры, сержанты, солдаты); на мелкие группы, сложившиеся стихийно. При этом лич­ность берется не изолированно, не сама по себе, а в систе­ме взаимоотношений с ближайшим, непосредственным окружением. Это позволяет воздействовать и на весь ком­плекс взаимосвязей личности в коллективе.

Жизнь людей в коллективе, их совместный труд и об­щение неизбежно порождают такую форму взаимоотноше­ний, как авторитет. Под авторитетом принято понимать социально-психологическое влияние одного человека (или группы лиц) на других людей. Например, влияние на­чальника на подчиненных, учителя на учеников, офицера на солдат, воздействие коллектива на личность, выше­стоящего органа на подчиненную организацию и т. п. С авторитетом офицера тесно связано качество и эффек­тивность руководства коллективом. Авторитет рядовых воинов зримо отражается на дисциплине, взаимоотно­шениях, на всей морально-психологической атмосфере подразделения. В этой главе рассматриваются сущность, значение, социальные и психологические основы автори­тета, раскрываются некоторые условия и пути его укреп­ления.