Get Adobe Flash player

Политическая обстановка

Однако во взаимоотношениях рядовых воинов наблю­даются иногда нарушения уставных норм. Эти отклонения вызваны следующими психологическими причинами.

Все рядовые в службе занимают одинаковое правовое положение, что открывает большой простор для проявле­ния личностного элемента во взаимоотношениях. Будучи равными по правовому положению в коллективе, воины играют объективно различные роли. Это обусловлено сро­ками службы, отношением к обслуживаемой технике и оружию, специальной подготовленностью, условиями, в которых они находились в прошлом, и т. д. Совокупность названных условий порождает некоторые особенности пси­хологии воинов, которые в свою очередь влияют на взаи­моотношения рядовых в коллективе.

Ведущее положение в боевой и политической подго­товке солдат (матросов) и сержантов (старшин) послед­него года службы, большое доверие им со стороны коман­диров, политработников, инженеров, близость завершения службы порождают у них стремление как-то выделиться из остальной массы сослуживцев, занять лидирующее ме­сто в коллективе согласно своему положению. Психологи­чески такое явление вызывается сознанием опыта, уверен­ностью в своих силах. Командиры и политработники умело направляют это стремление в интересах службы. В наших Вооруженных Силах отношения старослужащих к моло­дым воинам проникнуты чувством высокой ответствен­ности за боеготовность частей, кораблей и подразделе­ний, требовательной заботой о скорейшем вводе в строй своих молодых товарищей, о передаче им накопленного опыта.

И только в редких подразделениях подобное самоут­верждение старослужащих солдат и матросов протекает стихийно. В таких случаях могут возникнуть нездоровые взаимоотношения: давление «бывалых» на молодых вои­нов, попытки уклониться от так называемых «грязных» работ, оскорбительные клички и т. п. В свою очередь это приводит к тому, что у некоторых молодых солдат может возникнуть внутренняя позиция «покорности», «приспо­собления» или же формируется обстановка внутреннего протеста, могущего стать почвой для возникновения тех или иных конфликтов в подразделении.