Get Adobe Flash player

Психологические влия­ния

Наконец, и это очень важно, в психологии коллектива находит своеобразное выражение идеология, которая ему присуща. Поэтому при ее изучении необходимо учитывать идеологический фактор. К сожалению, об идеологии мы часто судим на основе предположительных посылок: по­скольку с личным составом регулярно проводится соответ­ствующая работа, идеология коллектива должна быть пра­вильной. Такая оценка не всегда позволяет предвидеть, насколько коллектив в своих поступках будет руководство­ваться идейными мотивами, в какой мере на его поступ­ках могут сказаться отрицательные психологические влия­ния. Именно отсюда и проистекает неожиданность таких происшествий, в которых повинны группы военнослужа­щих. Поэтому оценка идеологических моментов должна быть не общей, предположительной, а более глубокой и конкретной, аргументированной, расчлененной.

Серьезное и систематическое изучение психологии во­инского коллектива осуществляется в соответствии с про­граммой, содержащей основные вопросы, на которые дол­жны быть получены ответы. Программа выражает теорети­чески обоснованную последовательность и объем работы, исходя из которых офицер составляет свой конкретный план изучения психологии коллектива подчиненного ему подразделения. Какие же вопросы входят в программу изучения психологии коллектива?

Это прежде всего общая характеристика состава под­разделения. Именно с этого и начинается изучение психо­логии коллектива. Сюда относятся данные о социальной принадлежности, возрастных особенностях и профессии воинов, об их партийности, образовательном уровне, семей­ном положении, состоянии здоровья, успеваемости, дисци­плине, интересах, запросах и т. п. Обобщенные данные подобного рода характеризуют ту почву, на которой выра­стает психология коллектива, поэтому они определенным образом свидетельствуют о возможном содержании общих мыслей, настроений, интересов.