Get Adobe Flash player

Различные мнения

В дальнейшем различные мнения объединяются во­круг основных точек зрения по предмету обсуждения и складывается в процессе дискуссии общая коллективная оценка.

Понимание динамики становления общественного мне­ния помогает конкретному изысканию путей влияния на процесс его формирования.

В период непосредственного восприятия личностью со­бытия, оценки его у людей возникают правильные или ложные взгляды, которые могут пройти стадию становле­ния и закрепиться. Здесь важно выявить источники кон­кретных носителей ложных взглядов, нежелательных на­строений (отдельных лиц или групп) в коллективе, чтобы предупредить распространение отрицательного мнения по тому или иному важному вопросу.

Для эффективного управления коллективным мнением порой необходимо учитывать каждое одиночное мнение, созвучное психическому состоянию людей в той или иной сложившейся жизненной ситуации. Индивидуальная оцен­ка явлений может быстро вызвать групповое или коллек­тивное мнепие, иногда даже в том случае, если оно про­тиворечит их коренным интересам, стремлениям членов коллектива.

В коллективе нередко наблюдается основная тенден­ция — взгляды определенного круга людей, активно под­держивающих требования руководителей и наиболее доб­росовестно выполняющих свои обязанности. Вместе с тем встречаются еще отдельные лица, которые пассивно, а иногда даже отрицательно относятся к требованиям или пытаются распространять ложные слухи.

Одной из первых предпосылок формирования общест­венного мнения по актуальным вопросам в коллективе яв­ляется знание основной тенденции во взглядах и всех противоречащих ей мнений.

Поскольку в коллективе наряду с положительными порой возникают отдельные противоборствующие взгляды, постольку в формировании коллективного мнения необхо­димо действовать одновременно в двух направлениях: с одной стороны, стремиться к расширению актива и все­мерно повышать авторитет его мнений, добиваясь обеспе­чения их влияния на всех членов коллектива, с другой — решительно разоблачать носителей ложных взглядов, раз­венчивать их мнимый «авторитет» и отрицательную влия­тельность.